Процессы
- Заказ проходит через несколько систем и таблиц, единого статуса нет.
- Между этапами копится ожидание: работа занимает часы, а прохождение — дни.
Собираем путь заказа в один сквозной статус, находим шаги, на которых он ждёт дольше всего, и вводим сигнал риска до срыва, а не после него. Обещанный срок перестаёт быть обещанием на удачу.
Вводная встреча — 45 минут, бесплатно, без длинной подготовки.
Узнаёте ситуацию?
Если совпало три пункта и больше — причина почти наверняка в устройстве работы, а не в отдельных людях.
Почему так происходит
Это карта версий, а не диагноз. Какая из них ваша — показывает обследование: часть версий отпадает на первых же данных.
Процессы
Роли и ответственность
Данные
Планирование
Что проверим
Смотрим фактический маршрут работы, а не его описание в регламенте: очередь, ожидание, роли, данные и стоимость.
Проходим путь от заявки до отгрузки и фиксируем все передачи между людьми и системами.
Разделяем длительность этапа на работу и ожидание — узкое место почти всегда во втором.
Проверяем, фиксируются ли сроки по этапам и можно ли по ним увидеть отставание заранее.
Разбираем последние сорванные заказы и ищем повторяющиеся сценарии, а не разовые случайности.
Смотрим, как в очередь попадают срочные заказы и что при этом происходит с остальными.
Определяем, как считать долю заказов, отгруженных в срок, и кто отвечает за эту цифру.
За 45 минут разберём симптомы и скажем, что проверять первым. Бесплатно и без подготовки.
Что изменится
Изменение считается сделанным, когда работает без нас и видно в показателе.
Не нужно собирать положение дел звонками: этап и срок видны в одном месте.
Отставание на этапе даёт сигнал до срыва, и остаётся время что-то изменить.
За прохождение заказа отвечает конкретная роль на всём маршруте, а не по участкам.
Срок называется с учётом загрузки, поэтому «с запасом» перестаёт быть единственной защитой.
Контрольный показатель
Доля заказов, отгруженных в срок
Считаем еженедельно вместе со средним отставанием по этапам маршрута.
Первый цикл
Первые 2–3 недели: собираем маршрут заказа с фактическими датами этапов, находим шаги с самым долгим ожиданием и вводим ранний сигнал по одному из них.
Доказательство
Исходная ситуация, что сделали и цифра до/после — с периодом и способом расчёта.
Как было
Как стало
90 из 100 заказов отгружаются в срок, отклонения видны заранее.
Стало больше на 13%
из 100 заказов доходят до отгрузки без срыва срока
Как проходит работа
Работа начинается с диагностики: без неё мы не знаем, какая из версий причины ваша.
Формулируем, какой результат считается решением: не «навести порядок», а показатель, который должен измениться.
Проходим маршрут работы, собираем данные и замеряем то, о чём до этого спорили словами.
Показываем причину с расчётом и предлагаем изменение, которое на неё влияет. Если задача решается силами команды — говорим об этом.
Меняем процесс, роли и контрольные точки, затем проверяем показатель на следующем цикле.
Частые вопросы
Если вашего вопроса здесь нет — задайте его на вводной встрече, она ни к чему не обязывает.
Не обязательно. Сквозной статус часто собирается на том, что уже используется: учётная система, CRM, таблица планирования. Автоматизация обсуждается после того, как маршрут и этапы описаны — иначе автоматизируется беспорядок.
Обычно версии есть у каждого отдела, и они разные. Замер времени работы и ожидания по этапам показывает, где заказ реально стоит дольше всего — это часто не тот участок, на который жалуются громче.
По сроку, который был обещан клиенту при подтверждении заказа, и по факту отгрузки. Перенос по инициативе клиента учитывается отдельно, иначе показатель можно улучшить простым переносом даты.
Описать правило: сколько срочных заказов очередь выдерживает, кто их пропускает и что при этом происходит с остальными. Без правила срочность съедает плановые заказы незаметно для всех.
Зависит от процесса и обещанного срока. В нашем кейсе доля заказов, дошедших до отгрузки в срок, выросла с 80 из 100 до 90 из 100 — за счёт сквозного статуса и ранних сигналов, а не за счёт удлинения сроков.
Первый шаг — 45 минут
На вводной встрече проверим симптомы, назовём вероятные причины и скажем, с чего начать. Если задача решается силами вашей команды — скажем и об этом.
Отвечаем в течение рабочего дня и заранее уточняем контекст задачи.
Разбираем ситуацию, симптомы и ограничения. Бесплатно и без подготовки.
Говорим, с чего начать, а что сейчас можно не делать.