Решение · Сроки и исполнение

Делаем риск срыва заказа видимым заранее

Собираем путь заказа в один сквозной статус, находим шаги, на которых он ждёт дольше всего, и вводим сигнал риска до срыва, а не после него. Обещанный срок перестаёт быть обещанием на удачу.

Разобрать ситуацию Узнаёте ситуацию?

Вводная встреча — 45 минут, бесплатно, без длинной подготовки.

Узнаёте ситуацию?

С чем к нам приходят с этой задачей

Если совпало три пункта и больше — причина почти наверняка в устройстве работы, а не в отдельных людях.

Почему так происходит

Где обычно лежит причина

Это карта версий, а не диагноз. Какая из них ваша — показывает обследование: часть версий отпадает на первых же данных.

Процессы

  • Заказ проходит через несколько систем и таблиц, единого статуса нет.
  • Между этапами копится ожидание: работа занимает часы, а прохождение — дни.

Роли и ответственность

  • У заказа нет владельца на всём маршруте — каждый отвечает за свой участок.
  • Не описано, кто и когда обязан поднять руку, если срок под угрозой.

Данные

  • Плановые и фактические даты этапов не фиксируются, поэтому опоздание видно только в конце.
  • Нет показателя доли заказов в срок — нечего улучшать и не с чем сравнивать.

Планирование

  • Срок клиенту называют без учёта загрузки склада и производства.
  • Срочные заказы вставляются в очередь вручную и сдвигают остальные незаметно.

Что проверим

По чему идём в обследовании

Смотрим фактический маршрут работы, а не его описание в регламенте: очередь, ожидание, роли, данные и стоимость.

01

Сквозной маршрут заказа

Проходим путь от заявки до отгрузки и фиксируем все передачи между людьми и системами.

02

Время работы и время ожидания

Разделяем длительность этапа на работу и ожидание — узкое место почти всегда во втором.

03

Плановые и фактические даты

Проверяем, фиксируются ли сроки по этапам и можно ли по ним увидеть отставание заранее.

04

Причины прошлых срывов

Разбираем последние сорванные заказы и ищем повторяющиеся сценарии, а не разовые случайности.

05

Правила очереди

Смотрим, как в очередь попадают срочные заказы и что при этом происходит с остальными.

06

Показатель исполнения

Определяем, как считать долю заказов, отгруженных в срок, и кто отвечает за эту цифру.

Похоже на вашу ситуацию?

За 45 минут разберём симптомы и скажем, что проверять первым. Бесплатно и без подготовки.

Разобрать ситуацию

Что изменится

Как это выглядит после работы

Изменение считается сделанным, когда работает без нас и видно в показателе.

Статус заказа виден сразу

Не нужно собирать положение дел звонками: этап и срок видны в одном месте.

Риск виден заранее

Отставание на этапе даёт сигнал до срыва, и остаётся время что-то изменить.

У срока есть владелец

За прохождение заказа отвечает конкретная роль на всём маршруте, а не по участкам.

Обещания клиенту стали реальными

Срок называется с учётом загрузки, поэтому «с запасом» перестаёт быть единственной защитой.

Контрольный показатель

Доля заказов, отгруженных в срок

Считаем еженедельно вместе со средним отставанием по этапам маршрута.

Первый цикл

Первые 2–3 недели: собираем маршрут заказа с фактическими датами этапов, находим шаги с самым долгим ожиданием и вводим ранний сигнал по одному из них.

Доказательство

Проект, где эта задача уже решалась

Исходная ситуация, что сделали и цифра до/после — с периодом и способом расчёта.

Как было

Отрасль
Дистрибуция
Что не работало
Только 80 из 100 заказов доходили до отгрузки в срок; риск становился виден слишком поздно.
Чем это оборачивалось
Каждый пятый заказ уходил с опозданием, и узнавали об этом, когда сдвинуть срок было уже нельзя.

Как стало

90 из 100 заказов отгружаются в срок, отклонения видны заранее.

Заказы, отгруженные в срок
Было80 из 100
Стало90 из 100

Стало больше на 13%

из 100 заказов доходят до отгрузки без срыва срока

Как получили результат

Как проходит работа

Четыре шага: от задачи до внедрения

Работа начинается с диагностики: без неё мы не знаем, какая из версий причины ваша.

01

Задача

Формулируем, какой результат считается решением: не «навести порядок», а показатель, который должен измениться.

02

Факты

Проходим маршрут работы, собираем данные и замеряем то, о чём до этого спорили словами.

03

Решение

Показываем причину с расчётом и предлагаем изменение, которое на неё влияет. Если задача решается силами команды — говорим об этом.

04

Внедрение

Меняем процесс, роли и контрольные точки, затем проверяем показатель на следующем цикле.

Частые вопросы

Что спрашивают до начала работы

Если вашего вопроса здесь нет — задайте его на вводной встрече, она ни к чему не обязывает.

Первый шаг — 45 минут

Разберём вашу ситуацию без длинной подготовки

На вводной встрече проверим симптомы, назовём вероятные причины и скажем, с чего начать. Если задача решается силами вашей команды — скажем и об этом.

Разобрать ситуацию Сначала посмотреть кейсы
  1. 01
    Заявка

    Отвечаем в течение рабочего дня и заранее уточняем контекст задачи.

  2. 02
    Встреча 45 минут

    Разбираем ситуацию, симптомы и ограничения. Бесплатно и без подготовки.

  3. 03
    Ответ по существу

    Говорим, с чего начать, а что сейчас можно не делать.