Исходная ситуация
Как было
- Отрасль
- Услуги B2B
- Что не работало
- Совещания заменяли собой управление: одни и те же вопросы обсуждались по кругу, потому что между встречами ничего не менялось.
- Чем это оборачивалось
- Руководитель терял на совещаниях 14 часов в неделю — почти два рабочих дня — и возвращался к тем же вопросам на следующей встрече.